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员工在劳动机关，鉴定工伤9级，企业应该如何处理？

单位员工2013年10月20日受伤，脑外伤神经性反应，多发软组织损伤，颈髓损伤。且术后继续上班，直到2014年8月，因何公司领导有工作上分歧，2014年9月9日提出劳动能力鉴定，被鉴定为工伤9级，顾一直休病假4个月，综述以上情况，用工单位应如何处理？谢谢指教！

地区：北京-大兴区分类：民事法律-人身损害提问时间：2014-10-21 14:17:18

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